劳动合同法四十条规定(劳动合同法司法解释五)

《劳动合同法》第41条规定了裁员的四个理由中哪一个是最好的?

Q: 《劳动合同法》第41条规定的四种裁员理由,哪一种是最好的?

回答:选择原因“(四)订立劳动合同所依据的客观经济条件发生重大变化,致使其他劳动合同无法履行的”。

因为其他原因不容易成立,容易被推翻,当然如果真的符合第一个原因“依照《公司破产法》的规定进行重整”,破产的事实是没有问题的,但是第二个原因,“(2)生产经营严重困难”,这个严重困难往往不被承认,特别是短期和暂时的困难不被承认,而第三个原因,“(3)公司已经转产,意义重大。

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