江苏五险一金缴纳比例(2020年江苏生育津贴新政策)

五险一金的缴费比例是如何分配的?有哪些注意事项?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几项保障性福利的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。那么五险一金的缴费比例是如何分配的,有哪些注意事项?

用户咨询:

五险一金缴费比例分配如何?有哪些注意事项?

辽宁创悦律师事务所李静律师解答:

五险一金赔付比例分配:

医保:个人2%,单位8%;

养老保险:个人8%,单位20%;

失业保险:个人1%,单位2%;

:人无工伤保险,单位为1%;

生育保险:个人无,单位1%;

工伤、生育保险费用由单位承担。

公积金缴存比例:5%-12%。

辽宁创悦律师事务所李静律师:

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。

职工按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险,并记入个人账户。

无雇工的个体工商户、不参加用人单位基本养老保险的非全日制从业人员和其他参加基本养老保险的灵活就业人员,按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

辽宁创悦律师事务所律师李静分析:

备注:

1。医保更重要。规定连续中断三个月以上无效,需要重新办理。

2。住房公积金是指单位把你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户,一年只能取一次。想去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自己带,也可以委托单位带。如果离职,可以转岗,也可以直接退股。

3。如果政府强制企业为员工缴费,如果单位以各种理由直接告知不缴费,或者通过各种方式缴费但缴费少的,可以向社保部门举报。

社会保险缴费基数,又称社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。

应缴社会保险费/公积金=缴费基数缴费比例

值得注意的是,每个省市都在每年7月初公布一个‘社会保险缴费基数’。简单来说就是以工资总额为基础。一般工资越高,缴费基数越高,反之亦然。但缴费基数有上下限,只能在一定范围内浮动。

催款函

五险一金的比例(新东方五险一金缴纳比例)

2020-11-21 18:01:53

催款函

安阳市住房公积金电话(内黄住房公积金电话)

2020-11-21 20:20:45